Atualizado em 3 de setembro de 2023 por Elia Macedo
Você sabe que há perguntas que podem te reprovar na entrevista de emprego e quais são elas?
Entrevistas de emprego são momentos cruciais para candidatos em busca de oportunidades profissionais. Muitas vezes, as perguntas feitas durante essas entrevistas podem causar desconforto e ansiedade.
No entanto, é importante entender que essas perguntas na entrevista de emprego, muitas vezes consideradas “armadilhas”, têm o objetivo de avaliar se o candidato possui as competências técnicas, habilidades pessoais e valores alinhados com a vaga em questão.
Por isso, vamos falar sobre três perguntas comuns que podem ser decisivas em uma entrevista e como se preparar para respondê-las de forma eficaz.
Perguntas na entrevista de emprego: são cruciais e podem reprovar um candidato
Uma entrevista de emprego é um momento em que seu comportamento é minuciosamente avaliado, e as informações de seu currículo são verificadas.
É uma fase frequentemente temida pelos candidatos, mas que também pode representar uma grande oportunidade.
Aqui estão três perguntas que, se não forem respondidas adequadamente, podem influenciar negativamente o resultado de sua entrevista:
1. “Por que você saiu de seu emprego anterior?”
Esta é uma pergunta que frequentemente deixa os candidatos desconfortáveis, mas é crucial para os empregadores entenderem as circunstâncias de sua saída anterior. Seu objetivo é avaliar se há riscos associados à sua contratação. Ao responder a essa pergunta, é importante ser honesto e direto.
Dicas para responder:
- Evite falar mal de seu emprego anterior, mesmo se enfrentou dificuldades.
- Não culpe a rotina de trabalho previamente acordada.
- Se você foi demitido, explique as circunstâncias com objetividade.
- Em casos de saída voluntária, justifique sua busca por novos desafios e destaque como essas experiências o ajudaram a crescer profissionalmente.
2. “Por que você quer este emprego?”
Esta pergunta visa avaliar sua inteligência, criatividade e compatibilidade com a cultura da empresa. É importante destacar como você pode contribuir para o sucesso do negócio e mostrar que está buscando uma carreira de longo prazo na organização.
Dicas para responder:
- Pesquise a empresa para mostrar seu entusiasmo e compreensão de seus valores.
- Relacione suas habilidades com as necessidades da vaga.
- Evite mencionar o salário como motivo principal, concentre-se na cultura e nos objetivos da empresa.
3. “Qual é a sua pretensão salarial?”
Esta pergunta é feita para que os empregadores entendam quanto podem ter que pagar pelos profissionais desejados e avaliar se estão dispostos a fazer esse investimento. Sua resposta deve ser fundamentada em fatores objetivos, como sua experiência, salários anteriores e a média da categoria.
Dicas para responder:
- Baseie sua pretensão salarial em informações sólidas.
- Caso seja seu primeiro emprego, foque em oportunidades de aprendizado e crescimento.
- Não mencione um valor exato, mas sim uma faixa salarial realista.
Conclusão
Entrevistas de emprego podem ser momentos desafiadores, mas também representam oportunidades cruciais para o avanço na carreira. Ao enfrentar essas perguntas delicadas com confiança, honestidade e preparação, os candidatos podem aumentar suas chances de sucesso.
Lembre-se de destacar suas qualidades profissionais e comportamentais de forma honesta, evitando exageros ou falsidades. Com a devida preparação e compreensão das expectativas dos empregadores, você estará bem equipado para enfrentar qualquer entrevista de emprego com sucesso.
Para obter mais orientações sobre como se preparar para entrevistas de emprego,
Um filho biológico, alguns bichológicos e muitas histórias para contar. Antissocial, mas gente finíssima. Super adepta ao longlife learning (aprendizado ao longo da vida) e inspirada a ajudar pessoas em suas carreiras.
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